Beschreibung
Besonders in den Bereichen Kündigung und Kündigungsschutz kommt es in der arbeitsrechtlichen Praxis ausgesprochen häufig zu Fehlern sowohl auf Seiten der Arbeitgeber als auch auf Seiten der Arbeitnehmer. Fehler bei der Kündigung durch den Arbeitgeber können dem Arbeitnehmer erhebliche Vorteile, insbesondere auch finanzieller Natur, einbringen. Umgekehrt kann der Arbeitnehmer durch Unkenntnis seiner rechtlichen Möglichkeiten und durch unterlassenes (fristgerechtes) Handeln, einem geschickt agierenden Arbeitgeber erhebliche Nachteile und hohe Kosten ersparen. Insofern ist eine anwaltliche Beratung gerade in Kündigungsangelegenheiten für die jeweils betroffene Partei äußerst empfehlenswert. Klickt in den Blog-Beitrag Kündigung erhalten-5 wesentliche Tipps für Arbeitnehmer und informiert euch darüber, welche konkreten Maßnahmen nach einer Kündigung unbedingt unter Beachtung der Fristen im Arbeitsrecht umzusetzen sind, um keine Rechte zu verlieren.
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